Ci sono posizioni aperte in Thomas International Italia S.r.l. per agenti e venditori

Agente monomandatario, Agente plurimandatario
Emilia Romagna, Friuli Venezia Giulia, Lombardia, Veneto
Servizi
27 Giugno 2019

Retribuzione media non indicata

Benchmark retributivo: Euro medi lordi per anno

Chi è Thomas International Italia S.r.l.

Thomas International è un’azienda che da 40 anni è leader nell’aiutare le imprese a migliorare la selezione del personale ed avere una più chiara visione e gestione delle risorse umane.
Come lo fa?

Sviluppa tool e test attitudinali e comportamentali che aiutano le azienda a:

  • - ridurre drasticamente il rischio di assumere personale non adeguato
  • - aumentare la capacità di scegliere le risorse più adatte al ruolo da ricoprire
  • - comprendere come le risorse all’interno dell’azienda possono essere aiutate a migliorare e sviluppare una carriera nell’ambito e modalità più efficaci
  • - comprendere come gestire le risorse in base alle loro singole caratteristiche comportamentali
  • - comprendere come governare i team di lavoro fornendo alla direzione aziendale visione chiara delle risorse impiegate.

Questi tool, certificati e di facile fruizione per le aziende portano benefici davvero rilevanti nella gestione del più grande patrimonio dell’azienda: le persone.

Il prodotto Thomas è di facile adozione per le aziende e quando queste lo provano se ne innamorano e difficilmente lo “abbandonano”.
La retention è infatti molto elevata. La customer base dell’azienda è in continua crescita e il potenziale sul mercato italiano è elevatissimo.

Thomas in Italia è presente con un dipartimento commerciale e di consulenza a Como e conta importantissimi clienti su tutto il territorio nazionale.
A fronte dell’enorme potenziale da sviluppare in Italia, Thomas Italia cerca profili commerciali a cui affidare lo sviluppo della clientela e del new business.

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Ricerchiamo Agenti Pluri e Mono, nonché consulenti con partita iva con cui sviluppare il piano commerciale.

Il profilo ideale ha già esperienza di vendita di servizi o consulenza presso medie imprese (target di riferimento almeno 50-100 dipendenti) e fa in genere a capo al management o al reparto HR. Idealmente è abile a sviluppare trattative utilizzando diverse canalità: Linkedin, Telefono, Email e sviluppa trattative con incontri programmati.

L’azienda ha il proprio modello di sviluppo delle opportunità e dei lead fornendo al commerciale una base di partenza importante e opportunità di sviluppo delle vendite immediato.

In base all’inquadramento si offre un'importante provvigionale, lead commerciali, incentivi, rimborso spese e anticipo provvigionale nonché un importante base per i primi 6 mesi di avvio. Opportunità di crescita in un’azienda internazionale già consolidata e dal management europeo.  

Si offre massima serietà.

Si ricerca nei candidati l’intuito e l’interesse di poter lavorare in un ambito di business dall’alto potenziale. 

GARANTIAMO LA CONSEGNA DELLA TUA CANDIDATURA
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